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9778818威尼斯官网 举办2017年第二届市场化公开招聘面试会

Time:2017-5-27  浏览次数:4790次  分享到:


    随着内蒙古农资企业组织架构的不断优化以及企业农化业务的不断发展,专业型人才需求逐渐增加,同时为了实现更科学的人才规划战略,企业于2017年5月26日在供销社大厦12楼举办了本年度第二届市场化公开招聘面试会。



    根据企业《人事管理制度》中的《招聘管理办法》,企业本着“公开招聘、平等竞争、人岗匹配、先内后外、不超编、择优”等原则,以“专业的人做专业事儿”与“适合的位置配备适合人才”为甄选标准,通过结构化面试为农化服务部(用人部门)考核与甄选专业型、服务型及综合型人才。


    本次招聘岗位为农化服务岗,预计编制7名。面试官组成员有:刘连喜、照日格图、胡日顿、李雅忠、王立中、齐敏、王亚琴;考核要素由个人素养、农化服务意识、农化服务专业常识、可培养性及可塑造性四部分组成。       

    面试流程:签到(抽签、登记签号、提交应聘登记表) → 面试候考 → 考生入场 → 面试答题(自述、提问)→考生退场 → 计分审核 → 下一位考生入场(流程同上)→ 统计成绩 → 面试结束 → 3个工作日内通知面试结果。简历投递人员共计35人,通过初审后参加面试人员共计19人,关于最终的面试结果,企业将在三个工作日内于企业网站及企业微信公众平台公布。



    本次市场化公开招聘,加快了内蒙古农资企业改革发展的步伐,通过人才优势增强企业竞争力;通过对农化服务岗位人才的选聘,加快了企业农化服务人才队伍与农资市场的接轨;改善了企业人才队伍结构,使得企业业务团队逐步向专业化、职业化、市场化、常识化方面发展;此外本次招聘面试会的举办,也开发了企业人力资源与管理工作的新局面。

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