澳门新葡新京-Home

  • 稳步蹄疾 勇毅笃行 ——澳门新葡新京召开中层副职干部双向选择动员大会
  • 信息来源:     发布时间:2020-05-11 09:27:47    阅读量:
  •         为进一步落实中央、省委、市委国有企业改革精神,做好集团改革重组的整合融合,强化干部队伍建设,确保实现改革重组“1+1>3”效果,推动企业又好又快发展,集团已进行两轮中层正职管理干部的公开竞聘,各部门、核心子企业主体架构已基本搭建。5月7日下午,澳门新葡新京召开中层副职干部双向选择动员大会,会议由集团党委副书记、副董事长关坦良主持。集团部分主要领导,原澳门新葡新京、原湘投集团所有中层干部参加会议。
            会上,集团党委副书记、工会主席贺文辉宣读《澳门新葡新京中层副职干部双向选择方案》,具体详细地解读了双向选择的时间、岗位、基本原则、流程及其他相关具体事项。
            随后,集团党委书记、董事长谭跃飞就如何做好集团改革重组工作从三个方面进行了解读。一是为什么要改革?从“国际国内形势的需要”“全国城投类企业改革的需要”“目前现状的需要”三个层面,阐述当前改革重组工作的紧迫性。大家要旗帜鲜明地拥护市委市政府的改革决策部署,全身心投入到集团改革工作中去。二是怎么样去改革?从“改观念”“改体制机制”“改学问(融合学问)”三个方面,阐述了改革重组工作的方向和路径。大家要全力支撑、深刻领会、贯彻落实、积极投身到推动集团转型发展工作中来。三是充满希翼和激情去改革。集团党委自启动改革重组工作以来,坚持事业为上、突出实绩、以事择人、人岗相适、择优选任的原则,调整和优化相关干部。大家要以理解、包容、积极的心态面对此次改革,踏实做好本职工作,助力集团蓬勃发展。
            最后,谭跃飞强调,希翼通过这次双向选择,干部之间能够团结协作、共同努力,把集团建设好、发展好,实现“建设美丽株洲、服务美好生活”的愿景。通过集团的发展,畅通集团干部人生事业的规划通道,实现自我人生的价值,实现集团和个人的共荣共生。

    XML 地图 | Sitemap 地图