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  • 凝聚新力量,启航新梦想——澳门新葡新京开展2019年入职人员阶段性培训
  • 信息来源:     发布时间:2019-10-12 09:55:27    阅读量:
  •         国庆前夕,集团组织2019年新入职人员进行了为期三天的阶段性培训。本次培训采取内外训相结合、职能部门培训与专业机构体验式培训并举的方式,重点针对新入职人员80、90后占比大,自我实现欲望强的特点,为引领新入职人员尽早熟悉集团情况、了解必备的素质规范提供了专业引导,进一步增强了大家的融入感和使命感,提高了对企业经营理念和学问的认可度。
            此次培训的内训邀请了集团职能部门负责人授课,并围绕清廉从业、经营战略和人力资源管理制度三方面展开学习,外训则邀请专业培训团队,培训职场赋能和团建拓展项目。这种职能部门与专业机构联合开展培训的方式,既丰富了培训内容和形式,也使员工能在短时间内充分了解到集团着重强调的理念学问,更便于大家尽早适应职场岗位要求。
            内训第一课由集团纪检监察室主任张坚讲授,他以“守护廉政初心,助力集团发展”为主题,重点针对员工如何强化廉政建设和作风建设、当前廉政建设中存在的问题、纪检人员如何为大家干事创业保驾护航谈了自己的看法,用大量案例印证恪守清廉本色的重要性,使大家领悟到“要想平平安安,就要简简单单;要想快快乐乐,就要清清爽爽”的深刻内涵,更加近距离地感受集团对清廉从业的重视和严格监管。
            随后,集团资本运营部部长李晓颖深入浅出、生动活泼地向大家先容了集团发展历程、2019-2021年经营规划目标、业务布局与经营策略、以及经营规划实施支撑,使员工加深了对集团经营规划的了解,坚定了服务集团经营发展战略的信念,更深深地坚定了“志存高远,脚踏实地”的发展决心。
            最后,集团人力资源部部长曾辉详细先容了企业人才结构、员工薪酬、晋升通道等大家关心的问题,对集团人力资源管理相关制度进行了精准解读,使大家对集团组织机构和管理机制有了基本的认识,更加明确了自身发展的方向。

            在外训方面,集团邀请了前程无忧培训团队,他们带来的主题课是“职场高阶赋能”,吕拔专家从职业素养、高效沟通、时间管理、情绪压力管理等四个方面讲授了职场基本规则,还通过“领导指示下属买牛奶”的情景演练,引导员工分析职场常见问题、思考处理职场关系等问题,使大家学习到了更多提高工作效率、提升职场关系处理能力的实践经验。
            酒仙湖拓展基地的团建拓展项目将此次培训推向了高潮,员工们在教练的带领下体验了动力圈、禹林飞跃、攻防箭等既需要技巧又考验体力的项目,在分组对抗中体验着团队的协作配合,最终“以一敌三队”获得优秀团队荣誉,许峰、刘子豪、罗南海、刘艺、王恺同、邓丽、石韬和彭文丹八位同志获得优秀个人荣誉。通过团建训练,进一步提高了团队凝聚力,增强了集体荣誉感,促进了员工之间的交流和沟通。
            本次培训培养了员工组织纪律观念和严谨细致的工作作风,激发了员工爱岗敬业和干事创新的激情,也全面提升了员工综合素质,为快速适应岗位工作打下了坚实基础。
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